晋栄福祉会

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Q&A RECRUIT

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晋栄福祉会の仕事にまつわる

なんでもQ&A

  • dog-QA

    Q1. 「社会福祉法人」って何ですか?

    A1. 「社会福祉法人」は・・・

    社会福祉法人は、企業とは違い、営利を目的とせず、公益性の高い事業を運営している団体です。一定の優遇措置を受けるかわりに、経営資源をフルに活用して、地域のニーズに応える義務があります。当法人でも、地域やご利用者の皆様が必要なサービスを受けることができるように取り組んでいます。

  • dog-QA

    Q2. 福祉の仕事って、どんなお仕事ですか?

    A2. 「介護」は・・・「保育」は・・・

    「介護」は現在の豊かな日本を築いてこられた高齢者の方々を支える仕事です。「保育」は未来を担う子どもたちの人格を育てる、とても魅力的なお仕事です。キャリアパス制度に基づき、知識やスキルに応じて、施設のマネジメントに関わるチャンスもあります。少子高齢社会を迎え、情熱と技術があれば、長く働き続けることも可能です。「福祉」の仕事を通じて、仕事をする楽しさを見つけて頂けたら幸いです。

  • dog-QA

    Q3. 時間外勤務はどのくらいありますか?

    A3. 仕事の状況に応じて・・・

    仕事の状況に応じて、就業規則の範囲内で残業があります。その月にもよりますが、一般職員の場合は、昨年の実績平均で、月2.3時間くらいです。

  • dog-QA

    Q4. お休みはきちんと取れますか?

    A4. 就職活動中の皆さんが一番気になる・・・

    就職活動中の皆さんが一番気になるところだと思います。休日は月に9日(2月のみ8日)で、年間107日です。有給休暇は、6カ月勤務後10日を付与し、1年ごとに付与日数が増加します(最大20日)。一部施設では、有給休暇をきちんと消化できるように、年1回「プリセット休暇」を設けて、計画的に連続5日間の休日が取れる仕組みを試験導入しています。

  • dog-QA

    Q5. 研修制度は充実していますか?

    A5. 内定者研修・新人研修・中堅社員研修など・・・

    内定者研修・新人研修・中堅社員研修などのステップアップ研修や、法人研究発表会、講演会などの他、研修委員会の年間計画に沿って、各施設で様々な研修が実施されています。また、介護や保育方法など、実践的な訓練も定期的に行われており、確実にスキルアップできます。

  • dog-QA

    Q6. 転勤はありますか?

    A6. 勤務を希望するエリアや施設が・・・

    勤務を希望するエリアや施設があるかを採用時に確認することにより、皆さんが安心して働ける環境を得られるよう心掛けています。本人のスキルや適性、各施設の人員状況にもよりますが、新卒・既卒を問わず、本人の希望に配慮し、できるだけ希望の範囲内での勤務になるよう、配属先を調整します。また、法人内での異動は、本人のスキルアップやキャリアアップを主な目的として行われますが、転居を伴う異動に関しては、本人の了承を得た上での実施となります。

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